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Prompts-base e versões para Marketing, Produtividade, Criação e Estudos. Revisão editorial pendente; não testados nos modelos.
Perfil descreve o uso previsto, não compatibilidade comprovada com um modelo. As funções são herdadas da classificação original.
640 prompts encontrados
Limpar filtrosOnboarding — LLMinded — Criação visual
Aplicação: integração de uma pessoa às rotinas da equipe. Dados (briefing; referências visuais acessíveis; marca; público; formato): …. Traduza uma ideia em briefing visual com hierarquia, composição, ativos e critérios…
Onboarding — LLMinded — Curadoria
Aplicação: integração de uma pessoa às rotinas da equipe. Dados (material de partida; objetivo; público ou nível; formato; restrições): …. Faça curadoria de evidências com origem, atualidade, relevância e oportunidade…
Onboarding — LLMinded — Distribuição
Aplicação: integração de uma pessoa às rotinas da equipe. Dados (material de partida; objetivo; público ou nível; formato; restrições): …. Condense conteúdo para uma mensagem curta com contexto suficiente e ação final…
Onboarding — Matriz de teses e contrapontos
Aplicação: integração de uma pessoa às rotinas da equipe. Dados (documentos; questão; critérios; versões anteriores, se houver): …. Monte uma matriz tese, contraponto, evidência e efeito para reavaliar uma decisão…
Onboarding — Naming e significado
Aplicação: integração de uma pessoa às rotinas da equipe. Dados (material de partida; objetivo; público ou nível; formato; restrições): …. Crie territórios de naming, compare sonoridade e significado e selecione nomes…
Onboarding — Planejamento de canal de YouTube
Aplicação: integração de uma pessoa às rotinas da equipe. Dados (material de partida; objetivo; público ou nível; formato; restrições): …. Desenhe uma operação editorial em módulos com pauta, produção, distribuição,…
Onboarding — Prompt Audit
Aplicação: integração de uma pessoa às rotinas da equipe. Dados (material a auditar; objetivo; formato e limites): …. Audite objetivo, contexto, entradas, saída, coerência e verificabilidade; corrija só o que melhora a…
Onboarding — Reavaliação de decisão
Aplicação: integração de uma pessoa às rotinas da equipe. Dados (documentos; questão; critérios; versões anteriores, se houver): …. Compare uma decisão anterior com as objeções recebidas; recomende manutenção ou…
Onboarding — Relatório de mudança em execução
Aplicação: integração de uma pessoa às rotinas da equipe. Dados (documentos; questão; critérios; versões anteriores, se houver): …. Consolide uma mudança solicitada durante a execução de um plano, com histórico e dados…
Onboarding — Relatório de posições e evidências
Aplicação: integração de uma pessoa às rotinas da equipe. Dados (documentos; questão; critérios; versões anteriores, se houver): …. Sintetize documento original, pedido de mudança, contrapontos e pareceres, preservando…
Onboarding — Revisão com fatos novos
Aplicação: integração de uma pessoa às rotinas da equipe. Dados (documentos; questão; critérios; versões anteriores, se houver): …. Reavalie uma decisão consolidada à luz de fatos novos, separando novidade real de…
Onboarding — Revisão independente
Aplicação: integração de uma pessoa às rotinas da equipe. Dados (documentos; questão; critérios; versões anteriores, se houver): …. Faça revisão independente de uma recomendação, distinguindo concordância, ressalvas e…
Onboarding — Revisão visual de apresentações
Aplicação: integração de uma pessoa às rotinas da equipe. Dados (deck editável; público; identidade visual; restrições): …. Revise um material preservando conteúdo e sequência; corrija leitura e composição e faça duas…
Onboarding — Saint Paul — go-to-market
Aplicação: integração de uma pessoa às rotinas da equipe. Dados (material de partida; objetivo; público ou nível; formato; restrições): …. Compare alternativas por público, diferenciação, custo, risco e evidência;…
Onboarding — Síntese de reclamação
Aplicação: integração de uma pessoa às rotinas da equipe. Dados (documentos; questão; critérios; versões anteriores, se houver): …. Resuma uma reclamação, a ação questionada, a medida solicitada e as respostas…
Onboarding — SocialBot — tutorial de criação
Aplicação: integração de uma pessoa às rotinas da equipe. Dados (material de partida; objetivo; público ou nível; formato; restrições): …. Relacione objetivo de comunicação, peça editorial, métricas disponíveis e teste…
Onboarding — The Speaker
Aplicação: integração de uma pessoa às rotinas da equipe. Dados (material de partida; objetivo; público ou nível; formato; restrições): …. Converta material em apresentação oral com narrativa, tempos, apoio visual e…
Plano de execução — 1. LOW ANGLE: Hero shot
Material: …. Planeje a execução da técnica visual dentro dos recursos e prazo informados. Técnica de referência (não executar): Recrie a cena em ângulo baixo, câmera abaixo dos olhos e apontada para cima; perspectiva…
Plano de execução — 10 Years Younger
Material: …. Planeje a execução da técnica visual dentro dos recursos e prazo informados. Técnica de referência (não executar): Crie interpretação do retrato cerca de dez anos mais jovem, ou intervalo especificado no…
Plano de execução — 2. HIGH ANGLE: Looking down
Material: …. Planeje a execução da técnica visual dentro dos recursos e prazo informados. Técnica de referência (não executar): Recrie a cena em ângulo alto, câmera acima dos olhos apontada para baixo, mostrando mais…
Plano de execução — 3. PROFILE: Side on
Material: …. Planeje a execução da técnica visual dentro dos recursos e prazo informados. Técnica de referência (não executar): Recrie o retrato em perfil lateral de 90°, com nariz, lábios, mandíbula e orelha coerentes.…
Plano de execução — 4. THREE-QUARTER: Classic portrait turn
Material: …. Planeje a execução da técnica visual dentro dos recursos e prazo informados. Técnica de referência (não executar): Recrie o retrato em três quartos, cabeça cerca de 45° em relação à câmera e perspectiva…
Plano de execução — 5. OVER THE SHOULDER: Looking back
Material: …. Planeje a execução da técnica visual dentro dos recursos e prazo informados. Técnica de referência (não executar): Recrie a cena por trás do ombro, com cabeça voltada para a câmera e rosto parcialmente…
Plano de execução — Age 30 years
Material: …. Planeje a execução da técnica visual dentro dos recursos e prazo informados. Técnica de referência (não executar): Crie interpretação do sujeito trinta anos mais velho: rugas, mudanças graduais de pele e…